[신청 마감] 2022년 9월 근로지원인 양성교육 실시 안내

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작성자 최고관리자
댓글 0건 조회 656회 작성일 22-09-01 13:19

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[근로지원인 양성교육 실시 안내]


★접수 인원 초과로 교육 신청을 조기 마감합니다.

교육 신청 접수 여부는 9월7일 (수요일개별 안내드릴 예정입니다. 

 

 

 

금정장애인자립생활센터에서는 한국장애인고용공단의 위탁을 받아 근로지원인 양성교육을 시행하고 있습니다.

중증장애인 근로자의 안정적인 직장생활을 지원하는 근로지원인을 양성하기 위해 아래와 같이 교육을 시행하오니 많은 참여 바랍니다.

 

 

교육명: 2022년 근로지원인 양성교육 3회차

 

교육대상:

-현재 근무중인 근로지원인 (양성교육 미수료자)

-예비 근로지원인 (근로지원인으로 근무하고자 하는 분)

 

교육신청 전 한국장애인고용공단 EDI사이버연수원 홈페이지에서 근로지원인 start-up! 교육 수료 필수

(양성교육 신청시 start-up! 교육 수료증 제출해야 접수됩니다.)

EDI사이버연수원 (https://cyedu.kead.or.kr) 접속 회원가입 및 로그인 사이버교육

근로지원인 Start Up! 신청 교육 이수 이수증 발급

 

 

교육 방법 : 비대면 온라인 화상교육 (Zoom)

 

교육일정 : 919(월요일) ~ 921(수요일) , 20시간 (3)

 

 

교육시간: 20시간 (, 아래에 해당하는 분은 8시간 / 교육신청시 자격증 및 수료증 반드시 첨부)

장애인 활동지원 경험자(활동지원사 교육 수료)

직무지도원 경험자(직무지도원 교육 수료)

장애인직업생활상담원, 직업재활 전문요원, 직업훈련교사, 직업능력 평가사, 사회복지사

특수교육/사회복지/직업재활/작업치료/물리치료학과 학사학위 이상 소지자

 

 

교육 세부 내용

교육명

상세 내용

장애인 인식개선

장애의 이해, 장애인 정책 및 제도 이해, 장애 감수성,

장애체험 등

근로지원인 제도

근로지원인 지원사업 배경 및 제도의 이해, 실제 업무절차 및 근로지원인 역할

근로지원인 서비스 실제

근로지원인 서비스의 이해, 활동방법, 근로지원인의 역할 및 역량

장애유형 및 유형별 서비스 이해

근로지원 서비스 제공 관련 장애의 유형별 이해

효과적인 의사소통

이용자와의 소통 방법 및 갈등관리, 근로지원인 자기관리

관리, 대인관계 및 의사소통 기술

근로기준법 이해

근로기준법 이해, 근로자로서 알아야할 기본 지식

안전 및 인권교육

 

 

■ 교육 시간표 (20시간 해당자) 

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교육 시간표 (8시간 해당자)
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교육참가비 : 없음 (무료)

 

 

교육신청 방법 : 메일 접수 (gj-il@gj-il.org)

-아래 항목을 모두 첨부하여 보내주셔야 신청 접수됩니다.

교육신청서(붙임 파일 참고)

근로지원인 start up 교육 수료증

자격증 사본 (해당자만)

 

이메일 발송 시 메일 제목에 교육 신청자의 성명을 반드시 기재

(: 근로지원인 양성교육 신청 - 홍길동)

 

재직 중인 근로지원인의 경우 교육신청서에 소속된 수행기관명을 정확하게 기재해주시기 바랍니다.

(근무하고 계신 사업체명이 아닙니다)

 

 

신청기간

-2022.09.01.(목요일) ~ 2022.09.08.(목요일) 18:00    접수 조기 마감 (신청자 정원 초과)