[신청 마감] 근로지원인 양성교육 실시 안내 (월별시수제 1회차 - 5~7월)

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작성자 최고관리자
댓글 1건 조회 1,806회 작성일 22-05-18 18:04

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[근로지원인 양성교육 실시 안내]


 접수 마감 


★다음 교육 회차는 3회차 (07/18 ~ 07/20) 이며, 교육 접수는 7월 초 별도의 공지사항 게시 후 선착순 접수 예정입니다. 

 

금정장애인자립생활센터에서는 한국장애인고용공단의 위탁을 받아 근로지원인 양성교육을 시행하고 있습니다.

중증장애인 근로자의 안정적인 직장생활을 지원하는 근로지원인을 양성하기 위해 아래와 같이 교육을 시행하오니 많은 참여 바랍니다.

 

 

교육명: 2022년 근로지원인 양성교육 월별시수 1회차

 

교육대상:

-현재 근무중인 근로지원인 (양성교육 미수료자)

-예비 근로지원인 (근로지원인으로 근무하고자 하는 분)

 

교육신청 전 한국장애인고용공단 EDI사이버연수원 홈페이지에서 근로지원인 start-up! 교육 수료 필수

(양성교육 신청시 start-up! 교육 수료증 제출해야 접수됩니다.)

EDI사이버연수원 (https://cyedu.kead.or.kr) 접속 회원가입 및 로그인 사이버교육

근로지원인 Start Up! 신청 교육 이수 이수증 발급

 

 

교육 방법 : 비대면 온라인 화상교육 (Zoom)

 

교육일정 : 524(화요일) / 615(수요일) / 712(화요일) , 20시간 (3)

 

 

교육시간: 20시간 (, 아래에 해당하는 분은 8시간 / 교육신청시 자격증 및 수료증 반드시 첨부)

장애인 활동지원 경험자(활동지원사 교육 수료)

직무지도원 경험자(직무지도원 교육 수료)

장애인직업생활상담원, 직업재활 전문요원, 직업훈련교사, 직업능력 평가사, 사회복지사

특수교육/사회복지/직업재활/작업치료/물리치료학과 학사학위 이상 소지자

 

 

교육 세부 내용

교육명

상세 내용

장애인 인식개선

장애의 이해, 장애인 정책 및 제도 이해, 장애 감수성,

장애체험 등

근로지원인 제도

근로지원인 지원사업 배경 및 제도의 이해, 실제 업무절차 및 근로지원인 역할

근로지원인 서비스 실제

근로지원인 서비스의 이해, 활동방법, 근로지원인의 역할 및 역량

장애유형 및 유형별 서비스 이해

근로지원 서비스 제공 관련 장애의 유형별 이해

효과적인 의사소통

이용자와의 소통 방법 및 갈등관리, 근로지원인 자기관리

관리, 대인관계 및 의사소통 기술

근로기준법 이해

근로기준법 이해, 근로자로서 알아야할 기본 지식

안전 및 인권교육

 

 

 

※교육 시간표 (일반)

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※교육 시간표 (유사경력자) 

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교육참가비 : 없음 (무료)

 

 

교육신청 : 교육신청서(붙임 파일) 작성하여 이메일 제출

-이메일 : gj-il2011@hanmail.net

 

이메일 발송 시 메일 제목에 교육 신청자의 성명을 반드시 기재

(: 근로지원인 양성교육 신청 _ 홍길동)

 

재직 중인 근로지원인의 경우 교육신청서에 소속된 수행기관명을 정확하게 기재해주시기 바랍니다.

(근무하고 계신 사업체명이 아닙니다)

 

 

신청기간

-2022.05.18() ~ 2022.05.22.() - 접수 마감

신청 인원이 적을 경우 교육 개설이 되지 않을 수도 있으므로 참고 부탁드립니다.

 

 

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